의사에 대한 locum tenens 급여에 대한 일반적인 질문에 대한 답변.
의 개념대장 보좌— 또는 임시 의료 할당 —은 CompHealth가 의사를 농촌 및 소외된 지역으로 보내는 방법으로 업계를 만든 1979년부터 있었습니다.
의사 3명 중 거의 1명(31%)이 경력의 어느 시점에서 로컴 테넌으로 근무했으며 의료 서비스 제공자의 거의 80%가 미래에 그렇게 할 수 있다고 말하지만 많은 사람들은 여전히 이러한 임무가 어떻게 작동하는지에 대해 많은 질문을 가지고 있습니다.
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에 대해 상관없이로컴 테넌스를 하는 이유— 자신의 일정을 관리하든, 정규직 사이의 일자리를 찾든, 개인 생활 전환을 탐색하든 — 공급자는 모두 한 가지에 대해 알고 싶어합니다.
돈.
다음은 locum tenens 급여 요율 및 급여에 대한 가장 일반적인 질문입니다.
의사들은 더 많은 돈을 벌기 위해 어떻게 locum tenens를 사용합니까?
많은 의료 제공자가 locum tenens를 풀타임으로 일하기로 결정하지만 대부분은 정규직 사이에 또는 정규직에 추가로 임시 업무를 맡습니다.
과제는 며칠 또는 심지어 몇 교대만큼 짧을 수 있기 때문에의사부업으로 추가 돈을 벌기 위해 풀 타임 직업 외에도 종종 locum tenens에서 일할 것입니다. 일부 로컴 임차인 배정은 출장이 필요하고 다른 배정은 가능합니다.집 가까이.
또한 전국 각지에서 할당이 가능하기 때문에 일부 제공업체는 지역 할당을 자신이나 가족을 위한 근무 휴가로 전환하도록 선택합니다.
다음은 제공자가 재정 계획의 일부로 locum tenens를 만드는 방법에 대한 몇 가지 예입니다.
- 조니 쉔 박사레지던트에서 바로 일을 함으로써 그가 더 많은 돈을 벌 수 있고 더 많은 유연성을 찾을 수 있다는 것을 알았습니다.
- 존 티젠 박사공군 의사였다. 그는 한 달에 두 번 주말에 로컴으로 일하면 1년 동안 군대에서 일하면서 버는 것보다 더 많은 돈을 벌 수 있다는 것을 금방 깨달았습니다.
- 박사. 라비 푸자라Locums를 사용하여 학자금 빚을 갚기 시작했습니다. 그런 다음 그는 그것이 자신의 임상 기술을 날카롭게 유지하는 좋은 방법이기도 하다는 것을 알게 되었습니다.
- 소아과 의사트레버 카브레라 박사방법으로 locum tenens 풀타임으로 일하기로 결정했습니다.의대 빚을 갚다짧은 시간 안에.
Locum Tenens 급여 요율은 어떻게 결정됩니까?
여느 직업과 마찬가지로 임금에 관해서는 많은 변수가 있습니다. 급여에 영향을 미치는 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.
- 전문성에 대한 수요– 시설은 경쟁력이 있거나 채우기 어려운 전문 분야에 대해 기꺼이 더 많은 비용을 지불합니다. 수요는 시설에 따라 다르지만 지속적으로 필요합니다.내과 의사,입원 전문의, 그리고정신과 의사- 몇가지 말하자면. Locum tenens 작업은 100개 이상의 전문 분야에서 가능합니다.
- 시설의 위치 및 종류- 전국 각지에 오픈 로컴 임차인 자리가 있습니다. 일반적으로 농촌 시설이나 후보자 유치에 어려움을 겪는 시설은 인기 있는 도시 지역의 시설보다 더 많은 비용을 지불합니다.
- 기술 세트 및 환자 부하– 어려운 절차를 포함하거나 전문 기술이 필요한 직책은 종종 일반 업무보다 더 많은 비용을 지불합니다. 환자 부하도 급여에서 중요한 역할을 합니다. 속도가 느린 작업은 작업 부하가 높은 위치보다 급여가 적은 경향이 있습니다.
- 필요한 교대조 유형– 과제는 한 번에 몇 교대, 주말 또는 몇 달 동안 지속될 수 있습니다. 주말 근무, 전화 또는 공휴일은 시간당 로컴 임차인 급여율이 높아질 수 있습니다.
locum tenens 기관은 시설 및 의료 제공자와 협력하여 요율, 교대 근무 선호도, 전화, 휴일 및 일당 수당을 협상합니다.
로컴 테넌스의 평균 급여는 얼마입니까?
요율은 다를 수 있지만, 로컴 테넌 제공업체는 일반적으로 정규직 제공업체보다 더 높은 시간당 요금을 받습니다.
CHG Healthcare 연구의 데이터에 따르면 모든 전문 분야에서 평균적으로 정규직으로 근무하는 의사는 정규직 의사보다 시간당 $32.45를 더 많이 번다고 합니다.
다음은 가장 인기 있는 특산품에 대한 평균 로컴 임차인 급여 범위입니다.Locumstory.com:
- 가정 의학 작업: $90 – $125/시간
- Hospitalist 직업: $140 – $190/시간
- 일반 수술 작업: $1,100 – $1,400/일
- 응급 의학 작업: $100 – $300/시간
- 산부인과 직업: $100 – $140/시간
- 정신과 직업: $180 – $210/시간
다른 주보다 제공자에게 더 많은 비용을 지불하는 특정 주도 있습니다. 에 따르면메드스케이프, 다음은 모든 의사의 평균 급여가 가장 높은 주입니다.
Locums 인력 대행사와 협력하면 어떤 이점이 있습니까?
locum tenens 모집자와 함께 일할 때 가장 큰 이점 중 하나는 귀하를 대신하여 협상할 수 있는 능력입니다. 여기에는 일당 지불, 마일리지 환급 및 교대 근무 보험료와 같은 급여 강화제가 포함됩니다.
가장 중요한 것은 좋은 채용 담당자가 귀하를 알게 될 것입니다. 채용 담당자는 귀하의 전문 분야와 기술, 직장 내외에서 경력에서 찾고 있는 것이 무엇인지 이해함으로써 귀하에게 적합한 직책을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 좋은 채용 담당자와 함께 일하면 과제가 예약되어도 관계가 끝나지 않습니다. 채용 담당자는 여행 및 숙박에서 시설과의 관계에 이르기까지 모든 것이 순조롭게 진행되도록 할 것입니다.
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Locum Tenens 회사는 무엇을 지불합니까?
좋은 로컴 임차인 회사는 시간당 요금을 지불하는 것 외에도 다음을 수행해야 합니다.
- 의료 사고 보험– 의료 서비스 제공자는 업무를 수행하는 동안 기관의 의료 과실 정책이 적용됩니다. 제공되는 특정 유형의 보장은 locum tenens 기관에 따라 다를 수 있습니다. CompHealth는 종신 보장을 포함하는 청구로 인한 의료 과실을 제공합니다.
- 라이선스, 자격 증명 및 권한 부여– 대규모 로컴 임차인 회사에는 임시 업무에 필요한 서류를 수집하고 유지하는 데 도움이 되는 사내 팀이 있는 경우가 많습니다. 설립된 기관은 전국의 이사회 및 시설과 관계를 유지해야 하며 가능한 한 빠르고 효율적으로 라이선스, 자격 부여 및 권한 부여 프로세스를 통해 이동하는 방법을 알고 있어야 합니다. Interstate Medical Licensure Compact Commission의 최근 노력 덕분에 이제더 빨리 면허를 취득하려면전국 30개 이상의 주에서.
- 여행 및 주택– Locum Tenens Agency에서 과제에 필요한 모든 편의 시설을 관리합니다. 여기에는 항공편 및 렌트카 예약과 공급자가 머물 장소를 준비하는 것이 포함됩니다. 단기 과제의 경우 일반적으로 시설 근처의 호텔에 머무를 수 있습니다. 더 긴 과제의 경우 장기 체류 아파트나 집이 제공될 수 있습니다. CompHealth가 Dr. Hubler가그의 필요에 맞는 숙소.
무엇인가요~ 아니다로컴 테넌스 에이전시에서 보장합니까?
일어나는 물리학자독립 계약자입니다. 즉, 그들은 locum tenens 기관이나 할당을 받는 시설에 고용되지 않았습니다. 이는 또한 다음 사항을 스스로 처리할 책임이 있음을 의미합니다.
- 구실– 주, 연방, Medicare 또는 사회 보장 세금은 소액 임차인 급여에서 제외되지 않습니다. 따라서 의사는 추정세를 납부할 책임이 있습니다. 또한, 로컴 임차인 의사는 일반적으로 자신이 근무하는 각 주에서 소득세를 납부해야 합니다. 다행스럽게도, 비거주 주 세금 책임에 대한 주 세금 공제는 일반적으로 고향 주 세금을 줄이기 위해 사용할 수 있습니다(거주 주에서는 일반적으로 모든 소득에 세금을 부과합니다). 이 세액공제는 이중 주 과세를 완전히 또는 부분적으로 제거해야 합니다. 자세히 알아보기여기서 세금을 대신하는.
- 의료 보험 및 혜택– Locum tenens 공급자는 건강 및 생명 보험 또는 퇴직 계획을 포함하여 자체 혜택 자금을 조달할 책임이 있습니다. 이것은 영구적인 직위 외에 임시 임차인을 고용하는 제공자에게는 문제가 되지 않습니다. 풀타임 로컴 임차인은 일반적으로 건강 교환을 통해 건강 보험을 구입하거나 배우자의 플랜을 사용합니다.
개별 독립 계약자로서 locum tenens 제공자는 여행, 식사, 주택, 작업 도구 및 소모품, 평생 교육을 포함하여 일반 직원보다 업무 관련 비용을 청구할 기회가 더 많습니다.
NP 및 PA 보유 장소CompHealth와 함께 일하는 사람들은 독립 계약자가 아닙니다. 오히려 그들은 회사의 W-2 직원입니다. 이를 통해 의료, 치과, 실업 및 401(k)를 포함한 혜택을 받을 수 있습니다.locum tenens 지불이 NP 및 PA에 대해 작동하는 방식에 대해 자세히 알아보십시오.
로컴 테넌은 언제 어떻게 지불됩니까?
Locum tenens 공급자는 과제를 수행하는 시설이 아닌 locums 회사에서 직접 지불합니다. 기간과 절차는 기관마다 다릅니다. 예를 들어 CompHealth 제공자는 다음을 통해 시간을 입력합니다.MyCompHealth 온라인 포털직접 입금을 통해 매주 지급됩니다.
의료 인력 파견 기관은 어떻게 돈을 버나요?
병원 및 기타 의료 시설은 임시 보험을 찾는 데 도움이 필요할 때 locum tenens 기관에 연락합니다. 그런 다음 Locums 기관은 의료 전문가 네트워크로 전환하여 공급자와 시설 간의 올바른 일치를 찾습니다.
locum tenens 기관은 할당 작업에 대해 제공자에게 비용을 지불합니다. 시설은 직위를 채울 제공자를 찾고 면허, 자격 부여, 특권 부여, 주택 및 여행 준비와 같은 일을 처리하는 데 대해 기관에 비용을 지불합니다.
최고의 로컴 테넌스 에이전시는 서비스 제공자를 개인적으로 알고, 시설 고객의 요구 사항을 이해하고, 환자가 가능한 최상의 치료를 받을 수 있도록 좋은 관계를 구축하는 기관입니다.
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2022년 4월 22일에 최종 업데이트되었습니다.