HR 전문가와의 QA 인터뷰 질문은 일자리를 얻는 데 중요한 단계입니다. 역할, 선임 및 기타 여러 요인에 따라 채용 담당자가 사용하는 수많은 인터뷰 기술이 있습니다. 우리는 당신과 유용한 경험을 공유하고 가장 중요한 것을 보여주고 싶습니다.직업을 얻으려면 알아야합니다.
QA 인터뷰 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까?
제 실제 직책은 QA 엔지니어입니다. QA 담당자로서 저는 Windows 95, Windows 2000, Windows XP 및 UNIX를 비롯한 다양한 플랫폼과 운영 체제를 사용했습니다. 저는 Java, C++, Visual Basic 등으로 개발된 애플리케이션을 테스트한 경험이 있습니다. 또한 다양한 IOS 및 Android 플랫폼에서 모바일 애플리케이션을 테스트하여 애플리케이션이 모바일 장치에서도 적절하게 작동하는지 확인했습니다. 내 최고의 기술:
- 서면 테스트 계획, 테스트 사례, 체크리스트.
- 웹 기반 응용 프로그램과 클라이언트 서버 응용 프로그램을 테스트했습니다.
- 연기 테스트, 기능 테스트, 백엔드 테스트, 블랙박스 테스트, 통합 테스트, 회귀 테스트 및 UAT(사용자 수락 테스트) 테스트에 대한 강력한 지식
- Oracle 및 DB2와 같은 다른 데이터베이스에서 작업했습니다(데이터베이스에서 데이터를 검색하기 위해 SQL 쿼리 작성).
또한 비즈니스 분석가, 프로젝트 관리자, 비즈니스 관리자 및 QA 리드와 함께 일했습니다. 나는 회의에 참여하고 비즈니스 분석가에게 피드백을 제공했습니다.
왜 QA인가?
저는 항상 개발에 관심이 있었고 제 삶과 IT 세계를 연결하고 싶었기 때문에 QA 엔지니어로 경력을 시작하기로 결정했습니다. 왜 QA인가? 소프트웨어 테스팅 경력에는 엄격한 프로세스, 스크립팅 지식, 세부 사항에 대한 요령, 비즈니스 이해, 전문가 커뮤니케이션, 보안, 모바일 앱, 성능, 클라우드 등과 같은 다양한 테스트 유형이 포함되기 때문입니다.
이 직업을 좋아하는 이유는 무엇입니까?
첫째, 그것이 당신의 노력의 결과가 당신이 즐기고 싶은 좋은 제품인 직업이기 때문입니다. 작업에는 프로그램 데이터 및 다양한 개발 옵션을 사용한 처리가 포함됩니다. 버그를 검색하고 개발을 용이하게 하는 사용자 사례를 작성하고 사용자가 사용할 제품을 채택할 수 있도록 합니다. 여기에서 프로그램 작동 중에 가장 숨겨진 버그 또는 가능한 오작동을 찾으려면 장치와 제품에 대한 전체 정보가 필요합니다.
이력서를 보니 아주 짧은 기간 동안 한 곳에서 일한 것으로 보입니다.기간. 이것은 내 질문을 제기합니다. 이유를 설명해 주시겠습니까?
죄송합니다. 명확히하고 싶습니다. 이들은 다른 직장이 아니라 다른 프로젝트입니다. 이전 직책이 컨설턴트였고 프로젝트 작업을 하고 있었기 때문입니다. 한 프로젝트가 끝나면 다른 프로젝트를 선택해야 했습니다.
지난 프로젝트에서 무엇을 했나요?
저의 가장 최근 프로젝트는 Java에서 앱을 개발하는 것이었습니다. 웹/데스크톱용 애플리케이션입니다. 먼저 케이스 사양에 따라 모든 테스트 계획을 작성했습니다. 그런 다음 스모크 테스트, 기능 테스트, 백엔드 테스트, 블랙박스 테스트, 통합 테스트, 회귀 테스트, 사용자 수용과 같은 일부 선택적 테스트 등 해당 작업에 필요한 다양한 유형의 테스트가 필요합니다. 이어진 일부 업무 회의에서 프로젝트 관리자와 분석가에게 앱 성능에 대한 피드백을 제공했습니다. 하지만 이 프로젝트의 대부분의 시간 동안 백엔드 테스트를 수행했습니다. 이는 SQL 쿼리를 데이터베이스에 작성하는 것을 의미했습니다. 또한 ClearQuest로 특정 오류를 수정하고 반복 테스트를 수행했습니다.
팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것이 더 나은가요?
나는 다른 사람들과 잘 어울리고 팀에서 일하는 것을 좋아합니다. 나는 팀 플레이어라고 말하고 싶습니다. 내 생각에는 작업 중 일부에 대해 여러 가지 의미가 있을 때 작업이 더 효율적으로 수행될 수 있습니다.
팀원들을 어떻게 대해야 할까요?
라이프스타일, 취미, 취향 등이 다른 사람들로 구성된 큰 QA 부서에서 일하게 될 것 같습니다. 내 경험에 따르면 팀과 좋은 관계를 구축하는 첫 번째 단계는 휴식 시간에 대처하는 것입니다.
예전에 팀원들과 다투는 상황이 있었나요?
경험상 팀원들과 갈등이 있었던 적은 없다.
매니저의 어떤 점이 마음에 드나요? 그리고 당신은 무엇을 좋아하지 않습니까?
나는 지금까지 내 경력 동안 훌륭한 관리자를 만난 것은 매우 운이 좋았습니다. 지난 직장에서 문제나 아이디어가 있을 때 관리자에게 갈 수 있고 내 생각을 편안하게 표현할 수 있다는 점이 마음에 들었습니다. 관리자를 위한 좋은 기술 팀이 목표를 효율적으로 달성하는 데 도움이 될 수 있는 팀 작업을 구성하고 모니터링합니다. 나는 결정을 내리지 못하는 매니저를 좋아하지 않는다.
직장에서 직면한 갈등이나 어려움에 대해 이야기하고 어떻게 처리했습니까?
제 업무상 고객을 상대하고 있으며 해결해야 할 의견 불일치가 있어 간략하게 제 입장을 설명한 후 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 방안을 제시하여 고객으로 유지할 수 있었습니다. 나는 모든 사람이 도전에 직면해야 한다고 생각합니다. 도전에 직면하는 동안 지식을 얻게 될 것입니다.
이전 회사에서 무엇을 배웠습니까?
나는 이전 회사에서 많은 새로운 것을 배웠습니다. 그들 각각은 자신의 업무 스타일과 관리 스타일을 가졌습니다. 한 회사의 팀 분위기는 다른 회사와 많이 다릅니다.
당신의 목표는 무엇입니까?
저의 목표는 이 직책에 채용되어 회사에 우수한 전문가를 제공하고 제 기술을 더욱 발전시키는 것입니다.
당신의 경력 목표는 무엇입니까?
저는 QA 분야에서 제 자신을 발전시키고 이 분야에서 최고가 되고 싶고, 가능한 한 많이 배우고 공부하고 싶습니다. 그리고 다른 사람들의 발전을 돕는 리드이자 멘토가 되고 싶습니다.
당신의 약점은 무엇입니까?
나의 약점은 내가 매우 신중하다는 것입니다. 내가 해야 할 일이 있고 마감일이 있으면 마감일 전에 여러 번 매우 신중하게 검토합니다.
QA 테스터로서 가장 뿌듯했던 때는 언제였나요?
테스트 단계가 끝날 때 전체 시스템을 충돌시키는 버그를 발견했습니다. 테스트 사례에서 시나리오가 언급되지 않은 시나리오를 시도했습니다. 예를 들어 페이지에서 X를 클릭하거나 "닫기" 버튼 등을 사용하여 창을 닫을 수 있습니다. 그러나 키보드에서 Alt+F4를 눌러 창을 닫을 수 있는 또 다른 방법이 있습니다. 이 시나리오를 테스트하는 테스터는 많지 않습니다. 지난 두 프로젝트에서 이 작업을 수행했습니다. 두 번 모두 응용 프로그램이 충돌하여 큰 문제가 되었습니다. 나는 자부심을 느꼈다.
당신의 강점은 무엇입니까?
나의 강점 중 하나는 좋은 기억력이다. 나는 많은 정보를 기억하고 오랫동안 마음에 간직할 수 있다. 또 다른 나의 장점은 오히려 내 일에 헌신한다는 것입니다.
마지막 직장을 그만두는 이유는 무엇입니까?
저는 QA 분야에서 제 자신을 발전시키고 이 분야에서 최고가 되고 싶고, 최대한 많이 배우고 공부하고 싶습니다. 그리고 다른 사람들의 발전을 돕는 리더이자 멘토가 되고 싶습니다.
우리 회사에 무엇을 기대하십니까?
지식을 습득하고 기술을 향상시켜 귀사의 생산성 향상을 위해 최선을 다할 것을 귀사에 기대하고 있습니다. 또한 저와 같은 분야에 관심이 있는 새로운 사람들과 친해지고 싶습니다.
귀하의 급여 요건은 무엇입니까?
이 결정을 내릴 때 급여는 제가 주요 고려 사항이 아니지만 최근 몇 년 동안 제 급여는 _에서 _ 사이였습니다.
앞으로 2~5년 후에 어떤 사람이 되고 싶나요?
중간 QA 엔지니어로 레벨을 올려서 QA 리드가 될 계획입니다.” QA 리드가 필요한 이유 다른 건 왜 안 돼? QA 프로세스를 관리하는 방법 등 다양한 작업을 처리하는 방법을 알고 싶습니다.
다른 직업을 찾는 이유는 무엇입니까?
먼저 이전 회사에 감사드립니다. 훌륭한 기술, 팀워크, 시간 관리 및 전문성과 같은 많은 것을 배울 수 있는 좋은 기회가 있는 곳입니다. 두 번째는 새로운 기술을 배우고 싶고 더 나은 미래를 위해 내 지식을 향상시키고 싶고 두 가지가 모두 채워지지 않았기 때문에 마지막 직장을 그만 두었습니다. 지금 저는 제 기술을 성장시키고 전문성과 재정적 성장을 개발하는 새로운 도전을 찾고 있습니다.
출근 첫날에 무엇을 합니까?
작업 첫날 컴퓨터를 제공받고 지원 담당자가 컴퓨터의 사용자 이름과 암호를 제공합니다. 그 후 몇 가지 문서와 팀원을 알게 될 것입니다. 다음 단계는 상사가 부여한 첫 번째 작업을 구현하고 프로젝트와 관련된 문서를 소개하는 것입니다.
왜 우리가 당신을 고용해야 합니까?
나는 이 분야에서 훌륭한 경험을 가지고 있기 때문에 이 직책에 정말 적합합니다. 나는 팀 분위기를 즐기기 때문에 좋은 팀 플레이어가 될 것입니다. 저는 소프트웨어 테스팅 프로세스와 팀원들이 지정된 시간 내에 목표를 달성하기 위해 서로 협력하는 것을 좋아합니다. 귀하의 회사가 제 기술을 탐구하기에 적합한 장소라고 생각하며 귀하의 성공에 동참하고 싶습니다.